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服務業勞工:颱風假都難放 怎奢望有霾害假

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勞動部將霾害比照颱風納入適用相關天災出勤規定,不少勞工雖樂見小確幸,但現行地方首長若宣布放颱風假,勞工不出勤卻可能會被扣薪。勞團呼籲,包括颱風假、霾害假等天災可不出勤規定,除了應直接明訂在勞基法中、提高法律位階,也應照樣給薪。

現行不少事業單位提供優於勞工法令的有薪颱風假,但也有為數不少的勞工,颱風天不出勤會被扣薪,甚至被雇主要求上班也沒有額外加班費;餐飲、KTV、電影院和百貨公司等服務業勞工,有時颱風天甚至比平常日還忙,遑論放假。

一名在日商公司、享有有薪颱風假的簡姓民眾說,對有心血管疾病或氣喘的勞工來說,霾害嚴重時若也能免上班,確實是福音;但在百貨公司上班的賴小姐說,她幾乎沒放過颱風假,總是得冒著風雨出門上班,根本不敢奢望能有霾害假。

全國自主勞工聯盟執行長朱維立說,勞工天災可不出勤的規定,不該只是規範在行政要點中,應提高法律位階,且也應比照公務機關照樣給薪;要是勞工因故非得出勤不可,也應要有加班費。

朱維立認為,不只霾害,台灣夏季也屢創高溫,在戶外工作的勞工暴露在中暑風險中;面對全球氣候變遷劇烈,勞動部應將像高溫、暴雨等劇烈天氣全都一併檢討規範出勤標準。朱維立強調,這不是為了放假,而是勞動安全層面的問題。

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