江振誠《八角哲學》帶你潛進他的思維、解析他獨樹一幟的創意DNA, 學習他征服巴黎、新加坡、東京、台北的創意、廚藝與心意



飲食是一種藝術,而藝術需要文化來灌溉,使人可以追隨前人的腳步,甚至可以超越、創新

不論你是威士忌行家還是剛接觸的新手,想一次了解全世界所有的威士忌,國家地理世界威士忌地圖就是你唯一的指南。

義大利各地的麵食各具特色,每個地區的口味和傳統都有各自講究的醬料,麵佐對了醬彷彿瞬間脫胎換骨,變得美味绝倫

產假薪水 不得低於平均工資

來源 / 中國時報

中國時報【潘杏惠╱台北報導】

1649532328-0

請產假的女性勞工有福了!根據現行規定,產假期間雖工資照給,但不少行業採獎金制,若產前請假較多,薪水較少,產假期間領的自然也少;勞動部今天發布解釋令,勞工產假期間薪水,若低於生產前6個月平均工資,需以平均工資計算,新規定即日起上路

 

浮動薪水 算進獎勵金

勞動部解釋,《勞基法》規定,女性勞工可請56天產假,請假期間工資照給,每天工資的計算,泛指生產前一天正常工時的薪水。但對採取獎金制度的行業來說,例如房仲業者、業務員,薪水每月都是浮動的,加上孕婦生產前常因害喜請假,獎勵金的收入往往大幅減少,薪水自然領的不多,若依舊規,不盡公平。

新規定規範,產假期間薪水,是依生產前已領取或屆領的1個月工資(需除以30按天計算),若低於生產前6個月平均工資,需以平均工資計算。

舉例來說,手機店店員的底薪24000元,每個月賣手機的獎勵金約6000多元,月薪3萬元上下,一天平均薪資以960元計算;但女店員懷孕後,生產前因害喜常請假,沒賣掉太多手機,獎勵金減半、只領到3000元,薪資總合僅27000元,一天平均薪資僅900元。

 

以高薪資為計算標準

依照舊規,女店員產假期間領的薪水,是用900元乘以56天產假計算,但新規上路後,是用960元計算,足足差了3360元。獎勵金領的越多的人,差距還會更大。

但勞動部也提醒,有的人因懷孕,工作運更旺,生產前可能業績特好,產假期間的薪水,當然以高薪資為計算標準,不受新制影響。

Similar posts

No Comments Yet

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *

登入投稿帳號 或 按下Register註冊

挑戰高薪,勇闖新加坡打天下:在新加坡成功找到好工作和打理生活的全方位指南

米其林主廚的海鮮全事典

廚房裡的美味科學:把菜煮好吃不必靠經驗,關鍵在科學訣竅。