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北市勞動局積極落實「安薪專案」勞動檢查 為勞工看守荷包

f_95027_1為了維護整體勞動條件,臺北市政府勞動局自103年5月6日啟動「安薪專案」勞動檢查,針對本市轄區事業單位是否有依法發給加班費、休假日出勤工資情形實施檢查,藉由稽查雇主之違法行為,杜絕事業單位未給足加班費或休假日出勤工資,維護勞工生活水準。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長指出,推動「安薪專案」勞動檢查截至8月24日為止,已接獲199件民眾申訴案件,所申訴行業別以批發零售業最多,依序為餐飲服務業、銀行業等。目前已實施勞動檢查計有91家事業單位,查有違法計有67家,逾總檢查家數之三分之二,其中以未依法給付加班費(勞動基準法第24條)、未置備勞工出勤紀錄(勞動基準法第30條第5項)及延長勞工工作時間超過法令規定(勞動基準法第32條第2項)為主要違法事項。陳局長表示未來將持續積極稽核,以捍衛勞工權益。另呼籲事業單位切勿心存僥倖,經查有違法,除處以罰鍰新臺幣2萬至30萬元外,情節嚴重者,亦會從重處分,並公布事業單位名稱。

事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義,可利用勞動局官網「安薪專案」服務專區之線上試算系統或下載「勞動精算師APP」先行試算,如勞工朋友因工資事項有勞動權益受損之情事,亦可撥打臺北市民當家熱線1999轉接勞動局勞動基準科7015-7018、3325及3327洽詢。

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