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勞動部公告全國未足額進用身心障礙者單位 臺灣高鐵首次進入前十大

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【職場資訊】:
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勞動部勞動力發展署今日公告103年1月全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單,私立單位1,481家中,81%(1,197家)不足進用人數1人,未足額前3名分別為長榮航空不足進用人數為26人、南茂科技不足進用人數為25人、力晶科技不足進用人數為21人。台灣高速鐵路股份有限公司首次進入前十大,不足進用人數為12人。 11
公立單位未足額進用51家中,90%(46家)不足進用人數1人,未足額前3名分別為國家安全局不足進用 9人、國立傳統藝術中心不足進用3人、經濟部、行政院農業委員會漁業署、國家文官學院均不足進用2人。首次進榜的有國立傳統藝術中心、經濟部及行政院農業委員會漁業署。
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依身心障礙者權益保障法第38條規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%;私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。另依同法第43條規定,進用身心障礙人數未達進用標準之機關(構),應定期向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費。
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截至103年1月止,依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者之全國公、私立義務單位總數1萬5,998家,依法應進用身心障礙者5萬2,700人,實際進用達7萬1,359人,已超額進用1萬8,659人,超額進用比例35.4%。未足額進用單位1,532家(占應進用家數9.58%),其中公立單位51家,以私立單位1,481家占未足額家數96.7%為大宗,私立未足額單位仍以民營事業機構1,417家(95.7%)為最多。
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就未達法定進用機關(構)數逾100家之縣市分布情形排序來看,依序為臺北市718家、新北市203家、桃園縣139家、臺中市117家,臺北市較前月份增加13家、新北市減少3家、桃園縣減少6家、臺中市增加10家。
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勞動部呼籲,定額進用制度是法律保障身心障礙者就業權益的重要機制,為維護身心障礙者的權益,勞動力發展署於3月14日及3月18日分別拜訪常居未足額前十大及未足額人數長期達10人以上的臺灣新光商業銀行股份有限公司、主富服裝公司、台灣康寧顯示玻璃股份有限公司,瞭解進用身心障礙者的困難及需求,受訪公司表示,因較不瞭解身心障礙者進用管道、進用後的職務安排及職場環境等配合事項,致有未足額進用情形,經發展署提供相關獎勵雇主僱用、職務再設計及支持性就業服務等措施,並協助企業解決困難,及轄區分署後續主動聯繫協助進用,多獲得善意回應,表達將積極加強進用身心障礙者。
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勞動部表示,各義務單位進用身心障礙者有困難時,可洽各縣(市)政府或勞動部勞動力發展署各分署,相關求職徵才訊息亦可進入「臺灣就業通網站」(http://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。勞動部鼓勵各義務單位釋出職缺,讓身心障礙者有機會進入職場,發揮才能,以在工作中受到肯定。
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(※公告網址http://www.wda.gov.tw/首頁項下\訊息發布\最新消息\身心障礙人士專區公告全國未足額進用身心障礙者之公、私立義務機關(構)名單。)
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(表1)公立單位前三大未足額人數比較表

 

排序
 公立單位
103年1月不足人數
102年12月不足人數
不足額人數增減(103/1月~102/12月)
1
國家安全局
9
9
0
2
國立傳統藝術中心
3
3
經濟部
2
3
行政院農業委員會漁業署
2
3
國家文官學院
2
2
0

 

說明:103年1月第4名以下均不足1人。
(表2)私立單位前十大未足額企業不足額人數比較表

 

排序
 私立單位
103年1不足人數
102年12月不足人數
不足額人數增減
(103/1月~102/12月)
1
長榮航空股份有限公司
26
26
0
2
南茂科技股份有限公司
25
26
-1
3
力晶科技股份有限公司
21
22
-1
4
台灣康寧顯示玻璃股份有限公司
18
18
0
5
力成科技股份有限公司
17
15
2
6
華碩電腦股份有限公司
16
17
-1
7
臺灣新光商業銀行股份有限公司
15
15
0
8
遠東國際商業銀行股份有限公司
13
12
1
9
台灣高速鐵路股份有限公司
12
1
11
9
中龍鋼鐵股份有限公司
12
12
0
9
宏華人力資源股份有限公司
12
12
0
9
主富服裝股份有限公司
12
12
0
10
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司
11
11
0

 

(表3)未達法定進用機關(構)數逾100家之縣市排序表

 

排序
區域別
103年1月份未達家數
102年12月份未達家數
103/1月~102/12月
增減比較
1
臺北市
718
699
 6
2
新北市
203
199
 7
3
桃園縣
139
154
-9
4
臺中市
117
114
-7

 

資料來源:中華民國勞動部

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