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基本工資將於103年7月1日調高為19,273元,勞保局將辦理勞保及勞退逕調作業,並積極查核投保薪資及提繳工資,以維護勞工權益

【職場資訊】:

自今年7月1日起,年滿16歲以上全職勞工之每月工資不得低於基本工資19,273元,故現行勞保投保薪資、勞退提繳工資為19,047元及19,200元者,勞保局將配合分級表修正,逕行調整至基本工資等級19,273元,以維護勞工權益。

針對媒體報導,勞保局說明,勞保逕調人數約242萬人與勞退逕調人數約114萬人之差距,主要是因為勞工退休金的適用對象為適用勞動基準法之勞工(含:本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),勞保被保險人除了上述人員外,還有不適用勞退新制者,包含無一定雇主或自營作業者於職業工會投保者、漁會會員及受訓學員等(約100萬人)。

其餘的差異,主要是在一般公司行號的事業單位,仍有參加勞保而依法非勞退新制之適用對象者,如:外籍勞工、建教合作生及適用勞退舊制之勞工等(約30萬),因此勞保勞退基本工資逕調人數會有差異。

勞保局為防止雇主申報勞保投保薪資、勞退提繳工資以多報少,均積極辦理主動查核,除每年辦理專案查核外,並運用財稅薪資所得資料辦理逕調作業,亦就勞保投保薪資及勞退提繳工資相互查核。此外配合勞檢單位專案檢查一併查核是否有低報情形,如查證屬實,將依法處以罰鍰,以保障勞工權益。

 

 

資料來源:勞動部勞工保險局

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